Сведения о странице «Определение метода оценки кандидата / Постановка менеджмента»
Материал из Wiki-KubSU
Перейти к навигацииПерейти к поискуОсновные сведения
| Отображаемый заголовок | Определение метода оценки кандидата / Постановка менеджмента |
| Перенаправление | Определение метода оценки кандидата / Подбор, расстановка, обучение и оценка персонала (сведения) |
| Ключ сортировки по умолчанию | Определение метода оценки кандидата / Постановка менеджмента |
| Длина страницы (в байтах) | 173 |
| Идентификатор страницы | 619 |
| Язык страницы | ru - русский |
| Модель содержимого страницы | вики-текст |
| Индексация поисковыми роботами | Разрешено |
| Количество перенаправлений на эту страницу | 0 |
Защита страницы
| Редактирование | Без защиты (бессрочно) |
| Переименование | Без защиты (бессрочно) |
История изменений
| Создатель страницы | Belkin (обсуждение | вклад) |
| Дата создания страницы | 15:17, 1 декабря 2008 |
| Последний редактор | Belkin (обсуждение | вклад) |
| Дата последней правки | 15:17, 1 декабря 2008 |
| Общее число правок | 1 |
| Общее число различных авторов | 1 |
| Правок за последнее время (в течение 90 дней) | 0 |
| Уникальных авторов за последнее время | 0 |
