Постановка на учет организаций, занимающихся малым бизнесом / Бухгалтерский учет

Государство для развития малого бизнеса разработало ряд мер, позволяющих упростить ведение учета и налогообложения предприятий малого бизнеса. Для этого был определен статус малого предприятия.

Малое предприятие – те субъекты предпринимательства, которые отвечают Федеральному закону от 14.06.1995 г. К 88-ФЗ (в ред. от 02.02.2006г.) «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации»:

1.    По цели деятельности. К предприятиям малого бизнеса относятся, те которые созданы для осуществления коммерческой деятельности с целью извлечения прибыли. К ним относят производство, оказание услуг и выполнение работ, торговля. Все некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность для достижения иных целей.

2.    По составу учредителей. К малым предприятиям относят, те коммерческие организации в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов РФ, благотворительных и иных общественных организаций не превышает 25%, т. е. доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, это относится и к доли иностранного капитала.

3.    По численности работников. На малых предприятиях средняя численность работников за отчетный период не должна превышать:

·        в строительстве — 100 человек;

·        на транспорте — 100 человек;

·        в промышленности — 100 человек;

·        в аграрном секторе — 60 человек;

·        в научно-технической сфере — 60 человек;

·        в оптовой торговле — 50 человек;

·        в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек;

·         в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.

Нарушение хотя бы одного критерия приводит предприятия к лишению за отчетный период возможности налогообложения по упрощенной системе.

Для предприятий, занимающихся несколькими видами деятельности статус малого предприятия должен быть оговорен учетной политикой, в котором определен критерий: наибольший годовой оборот или годовой объем прибыли.

При регистрации юридического лица необходимо руководствоваться Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц» № 129-ФЗ от 08.08.2001 г., который вступил в силу с 01.07. 2002 г.

Алгоритм государственной регистрации организаций

1. Утверждаем устав организации и учредительный договор (если 2 и более учредителей) или решение учредителя (если 1 учредитель, где пишется, что он единоправный владелец).

2. «Пакет документов» для открытия организации в налоговой инспекции.

В пакет входят следующие документы:

v Устав организации

v Учредительный договор организации (если 2 и более  учредителя) или Решение учредителя (если 1 учредитель)

v Заявление о государственной регистрации юридического лица при создании

v Заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения

v Заявление об открытии расчетного счета

v Форма доверенности

v Образец гарантийного письма для получения юридического адреса

v Формы приказов о назначении руководителя  и главного бухгалтера (в первое время это может быть одно и то же лицо)

v Трудовой договор с руководителем.

v Договор займа.

v Бланк для реквизитов Вашей организации.

3. Заполняем документы, находящиеся в «пакете документов». Учредительные документы должны быть составлены в 2-х экземплярах. Заполнив устав организации, учредительный договор организации, протокол общего собрания и заявление о создании организации, необходимо директору поехать к нотариусу, для того чтобы поставить подписи на документах при нотариусе, а он в свою очередь заверяет Вашу подпись. Документы, состоящие из более 2-х листов, прошиваются, пронумеровываются и скрепляются подписью директора.

4. В Инспекцию Федеральной налоговой службы (ИФНС) необходимо сдать: 2 экземпляра устава организации, 2 экземпляра учредительного договора, 1 экземпляр протокола Общего собрания учредителей (2-ой экземпляр остается на руках - протокол № 1) либо 1 экземпляр решение учредителя (2-ой экземпляр остается на руках – решение № 1), заявление о государственной регистрации юридического лица при создании, а также квитанцию (оригинал) об уплате госпошлины..

5. Через 5 рабочих дней (срок регистрации) после подачи в ИФНС вышеуказанных документов получаете зарегистрированные учредительные документы, Основной государственный регистрационный номер (ОГРН), Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

6. При выборе упрощенной системы налогообложения необходимо в 5-ти дневный срок после регистрации организации подать заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения.

Если же организация во время не подала в ИФНС данное заявление, то она не может за отчетный период применять упрощенную систему налогообложения, соответственно находясь на обычной системе налогообложения.

Организация, находящаяся на обычной системе налогообложения, и которая может перейти на упрощенную систему налогообложения, подает заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения на следующий отчетный год до 20 декабря текущего года.

7. Для регистрации в Федеральной службе государственной статистики, как правило, необходимы копии документов, полученных в ИФНС. После предоставления документов выдается Уведомление с кодами общероссийских классификаторов. Первый экземпляр Уведомления выдается без госпошлины, за выдачу последующих (при потере) необходимо будет заплатить госпошлину в размере около 150 рублей.    

 Одновременно заказываем печать организации (для этого необходимо копии свидетельств о постановке на учет).

8. Открываем расчетный счет. 

9. Постановка на учет в Пенсионном, Медицинском и Социальном фондах. В данные фонды информацию о регистрации Вашей организации сообщает ИФНС. Фонды регистрируют Вашу организацию и направляют по почте на юридический адрес уведомление о постановке на учет. Однако примерно через две – три недели после регистрации Вашей организации в ИФНС можно самим получить уведомления в данных фондах.

10. Необходимо заключить трудовой договор руководителем (директором) организации и по приказу назначаем руководителя и главного бухгалтера. Если необходимо заключаем договор аренды.

11. Для начало работы необходимо заключить договор займа между организацией в лице руководителя (директора) и физическим лицом – учредителем о том, что учредитель вносит определенную сумму денег на расчетный счет организации для оплаты счетов. После того как организация начнет получать прибыль учредитель по договору займа может востребовать данную сумму.