Тест/Конфликт

Материал из Wiki-KubSU
Версия от 10:40, 9 ноября 2009; Strangani (обсуждение | вклад) (Создана новая страница размером Категория:Конфликт Категория:Пример <center>'''Тест к разделу Конфликт'''</ce...)
(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к навигацииПерейти к поиску


Тест к разделу Конфликт


  1. В конфликте можно
  • обвинять, требовать, уличать,
  • o вспоминать прошлые ошибки,
  • o наносить личные обвинения,
  • говорить о текущем поведении, начинать описывать ситуацию с себя


2. К стилю поведения в конфликте не относится * «Избегание»

  • «Уступка»
  • «Противоборство»
  • «Компромисс»
  • «Контратака»
  • «Сотрудничество»


3 Самым эффективным стилем считается: * «Избегание»

  • «Уступка»
  • «Противоборство»
  • «Компромисс»
  • «Контратака»
  • «Сотрудничество»

4. К методам предотвращения конфликта не относится:* Разъяснение требований к работе

  • Координационные и интеграционные механизмы.
  • Общеорганизационные комплексные цели.
  • Жесткая система контроля
  • Структура системы вознаграждений. Этот метод предполагает поощрение тех людей, которые способствуют осуществлению общеорганизационных целей.


Правильные ответы: 4, 5, 6, 4