Ошибки при подборе персонала / Подбор, расстановка, обучение и оценка персонала: различия между версиями
Материал из Wiki-KubSU
Перейти к навигацииПерейти к поискуStrangani (обсуждение | вклад) (Новая: Категория:Алгоритмы малого бизнеса Категория:Постановка менеджмента '''Избегаем возможных ошибо...) |
Belkin (обсуждение | вклад) |
||
| (не показаны 4 промежуточные версии 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | [[Категория: | + | [[Категория:Подбор, расстановка, обучение и оценка персонала]] |
| − | [[Категория: | + | [[Категория:Анализ]] |
| + | |||
'''Избегаем возможных ошибок.''' | '''Избегаем возможных ошибок.''' | ||
Текущая версия на 19:29, 2 декабря 2008
Избегаем возможных ошибок.
Тем не менее, даже если Вы грамотно организовали деятельность по подбору персонала, Вы можете столкнуться с некоторыми ошибками. Ниже приведены типичные ошибки, с которыми сталкиваются начинающие руководители.
