Ошибки при подборе персонала / Подбор, расстановка, обучение и оценка персонала: различия между версиями
Материал из Wiki-KubSU
Перейти к навигацииПерейти к поискуBelkin (обсуждение | вклад) м («Ошибки при подборе персонала / Постановка менеджмента» переименована в «[[Ошибки при подборе персонала / Подбор, расстановка, обучение и) |
Belkin (обсуждение | вклад) |
||
| (не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | |||
[[Категория:Подбор, расстановка, обучение и оценка персонала]] | [[Категория:Подбор, расстановка, обучение и оценка персонала]] | ||
| + | [[Категория:Анализ]] | ||
| + | |||
'''Избегаем возможных ошибок.''' | '''Избегаем возможных ошибок.''' | ||
Текущая версия на 19:29, 2 декабря 2008
Избегаем возможных ошибок.
Тем не менее, даже если Вы грамотно организовали деятельность по подбору персонала, Вы можете столкнуться с некоторыми ошибками. Ниже приведены типичные ошибки, с которыми сталкиваются начинающие руководители.
