Опросный лист / Подбор, расстановка, обучение и оценка персонала: различия между версиями
Материал из Wiki-KubSU
Перейти к навигацииПерейти к поискуBelkin (обсуждение | вклад) (Новая: категория: Подбор, расстановка, обучение и оценка персонала категория: Основное знание Опросный ...) |
Belkin (обсуждение | вклад) |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
[[категория: Подбор, расстановка, обучение и оценка персонала]] | [[категория: Подбор, расстановка, обучение и оценка персонала]] | ||
− | [[категория: | + | [[категория: Опросная форма]] |
Опросный лист. | Опросный лист. |
Текущая версия на 19:28, 2 декабря 2008
Опросный лист.
- Способны ли Вы в настоящее время брать на себя большую ответственность?
- Вы чаще детально продумываете ситуацию и только потом действуете или же Вы склонны к риску?
- Есть ли у Вас опыт работы в бизнесе?
- Есть ли в настоящее время острая потребность в сокращении издержек?
- Есть ли у Вас достаточно времени для подбора персонала?
- Можете ли Вы на данном этапе объективно найти сотрудника среди кандидатов?
- Испытываете ли Вы серьезные затруднения при увольнении сотрудников?
- Нужен ли Вам работник временно или он необходим на постоянную работу?