Аренда сотрудников / Подбор, расстановка, обучение и оценка персонала

Материал из Wiki-KubSU
Перейти к навигацииПерейти к поиску


Есть еще один интересный способ сократить издержки на найм и моти­вацию сотрудников - это аренда работников. Как и в случае с арендой мате­риальных активов, при аренде работников организация, представляющая своих сотрудников в аренду, будет заниматься всеми вопросами - как оплаты труда этих специалистов, так и вопросами контроля за соблюдением трудово­го законодательства.

Аренда сотрудников первоначально покажется Вам довольно дорогой услу­гой, однако она даст Вам в будущем некоторые преимущества:

сама фирма-арендодатель проверяет, нанимает и несет ответствен­ность за сотрудника, который будет работать у Вас;

если сотрудник не соответствует требованиям Вашего бизнеса, Вы мо­жете возвратить его компании - арендодателю, при этом избежать неприятностей с трудовым законодательством;

аренда сотрудников не влияет на текучесть кадров;

Вы практически не имеете издержек по найму персонала (реклама, вре­мя на собеседование и пр.);

Вы свободны от негативных эмоций при увольнении сотрудника.