Тест/Конфликт
Материал из Wiki-KubSU
Версия от 10:40, 9 ноября 2009; Strangani (обсуждение | вклад) (Создана новая страница размером Категория:Конфликт Категория:Пример <center>'''Тест к разделу Конфликт'''</ce...)
- В конфликте можно
- обвинять, требовать, уличать,
- o вспоминать прошлые ошибки,
- o наносить личные обвинения,
- говорить о текущем поведении, начинать описывать ситуацию с себя
2. К стилю поведения в конфликте не относится * «Избегание»
- «Уступка»
- «Противоборство»
- «Компромисс»
- «Контратака»
- «Сотрудничество»
3 Самым эффективным стилем считается: * «Избегание»
- «Уступка»
- «Противоборство»
- «Компромисс»
- «Контратака»
- «Сотрудничество»
4. К методам предотвращения конфликта не относится:* Разъяснение требований к работе
- Координационные и интеграционные механизмы.
- Общеорганизационные комплексные цели.
- Жесткая система контроля
- Структура системы вознаграждений. Этот метод предполагает поощрение тех людей, которые способствуют осуществлению общеорганизационных целей.
Правильные ответы: 4, 5, 6, 4
