4 Как сделать организацию эффективной / Организационная струтура: различия между версиями
Belkin (обсуждение | вклад) м («Организационная струтура.4)Как сделать организацию эффективной?» переименована в «[[4)Как сделать организацию эффективной? / Организаци�) |
Belkin (обсуждение | вклад) м («4)Как сделать организацию эффективной? / Организационная струтура» переименована в «[[4. Как сделать организацию эффективной? / Организац) |
(нет различий)
|
Версия 14:54, 1 декабря 2008
Для эффективной разработки организационной структуры состав функциональных зон можно разделить на три группы:
1. Материально-вещественная деятельность - создание VI производство рыночного продукта (услуги);
2. Деятельность, направленная на получение, обработку, подготовку и передачу информации - маркетинг, бухгалтерский учет, финансы, управление персоналом,планирование;
3. Деятельность, связанная с генерированием общих целей и координацией действий.
Оптимизация организационной структуры рассматривается как приведение ее в такое взаимодействие с рынком, при котором возможное быстрое достижение целей в рамках принятых стратегий. Эффект от оптимизации организационной структуры может быть следующим: сокращение непроизводственных затрат; высвобождение руководства от рутины; эффективное перераспределение финансовых вложений; ускорение оборачиваемости оборотных средств.