Самомотивация / Самомотивация: различия между версиями

Материал из Wiki-KubSU
Перейти к навигацииПерейти к поиску
Строка 1: Строка 1:
[[Категория:Алгоритмы малого бизнеса]]
 
 
[[Категория:Постановка менеджмента]]
 
[[Категория:Постановка менеджмента]]
 
+
[[Категория:Самомотивация]]
 
'''Самомотивация'''
 
'''Самомотивация'''
  

Версия 13:38, 8 сентября 2008

Самомотивация

Если Вы решили организовать собственный бизнес, необходимо быть готовым к тому, что Вам придется работать 25 часов в сутки 366 дней в году, особенно на начальном этапе, когда бизнесу нужно будет встать на ноги и закрепиться с товаром или услугой на рынке. В процессе работы Вам придется постоянно мотивировать себя, чтобы не замедлить бизнес-процессы, что означает смерть для , возможно, одной из самых успешных фирм.

Уметь себя мотивировать означает:

• заменять отрицательные эмоции на положительные;

• образно уменьшать проблемы, не принимая их близко к сердцу;

• решать проблемы сразу, а не откладывать и постоянно думать о них.

Ниже приведены некоторые рекомендации, которые помогут Вам справиться с негативной информацией и не опустить руки.

• В любой негативной ситуации находить как минимум три позитивных последствия для себя. Если Вы или Ваши коллеги обладают некоторым недостатком, нужно найти возможность максимально его нейтрализовать. Например, если Вы недостаточно коммуникабельны, то можно вести переписку по электронной почте, сводя к минимуму личное взаимодействие (хотя еще лучше развивать навыки общения).

• Положительно настроиться, приступая к решению сложной задачи. Есть мнение о том, что мысли материальны, мы можем сами программировать себя на удачу или невезение. К примеру, успешный в продажах сотрудник рассуждает так: “Я могу предложить клиенту то, что даст ему возможность получить выгоду для себя (заработать, улучшить качество жизни и т. д.)”. Слабый продавец думает так: “Приходиться отвлекать человека от дел, надоедать ему, пытаться заставить его купить то, что ему не особенно и нужно”. Собираясь на переговоры к конфликтному клиенту, успешный человек говорит себе: “Я все равно перетяну его на свою сторону!”. Сотрудник, программирующий себя на неудачу, боится (“Он опять будет недоволен, начнет мне хамить”), жалеет себя, выискивает у клиента серьезные недостатки (“Ему еще развиваться и развиваться!”). Таков ход мыслей негативно и позитивно настроенных людей. Необходимо постоянно контролировать себя, поддерживать положительный настрой.

• Моделировать успешное будущее. Один из важнейших факторов удачи в жизни и карьере – определение имеющихся ресурсов. Это означает не самообман, а честную оценку реальных внутренних и внешних возможностей для достижения успеха задуманного. Те же, кто практикуют противоположный подход – обосновывают невозможность достижения целей, – обычно становятся неудачниками. Поэтому, только детально оценив имеющиеся средства для решения задач, можно просчитывать риски, а также стараться нейтрализовать их.