5 Учет ошибок / Организационная структура: различия между версиями
Материал из Wiki-KubSU
Перейти к навигацииПерейти к поискуStrangani (обсуждение | вклад) |
Belkin (обсуждение | вклад) м («5. Учет ошибок / Организационная структура» переименована в «5 Учет ошибок / Организационная структура») |
| (не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |
(нет различий)
| |
Текущая версия на 17:35, 2 декабря 2008
Для того чтобы Ваша структура была эффективной, учтите, что в практике их создания и функционирования на большинстве малых российских предприятий имеются одни и те же типичные ошибки:
• чрезмерная замкнутость структурных подразделений на первых руководителях;
• наличие множества заместителей с размытыми диапазонами их ответственности;
• неадекватная информационная поддержка деятельности предприятий;
• недостаточная или структурно-размытая работа с персоналом;
• отсутствие службы управления изменениями.
