Постановка менеджмента. Подбор,рассстановка и оценка персонала.Определение качеств эффективного работника: различия между версиями

Текущая версия на 15:16, 1 декабря 2008

Перенаправление на:

Версия 18:01, 28 ноября 2008 (просмотреть исходный код) Belkin (обсуждение \| вклад) («Постановка менеджмента. Подбор,рассстановка и оценка персонала.Определение качеств эффективного работника» переименована в «[[Подбор,)		Текущая версия на 15:16, 1 декабря 2008 (просмотреть исходный код) Ð˜ÑÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð¸Ñ‚ÐµÐ»ÑŒ Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ½Ð°Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ð¹ (обсуждение \| вклад) (Страница Подбор,рассстановка и оценка персонала.Определение качеств эффективного работника / Постановка менеджмента была переименован)
Строка 1:		Строка 1:
−	#REDIRECT [[Подбор,~~рассстановка~~ и оценка персонала~~.Определение качеств эффективного работника / Постановка менеджмента~~]]	+	#REDIRECT [[Определение качеств эффективного работника / Подбор, расстановка, обучение и оценка персонала]]