Мотивация / Постановка менеджмента: различия между версиями
Материал из Wiki-KubSU
Перейти к навигацииПерейти к поискуStrangani (обсуждение | вклад) |
Belkin (обсуждение | вклад) м («Постановка менеджмента. Мотивация.» переименована в «Мотивация / Постановка менеджмента») |
(нет различий)
|
Версия 17:19, 28 ноября 2008
Для того, чтобы Ваши сотрудники работали более эффективно, мало одной оплаты труда, необходима постоянная мотивация. Помимо материальных благ, которыми можно заинтересовать работника, существует множество нематериальных.
Нематериальные мотиваторы
Анализ мотиваторов человека позволяет не только принять решение о том, подходит ли вам данный сотрудник, но и правильно оказать на него влияние уже в процессе работы.