Демография / Роли знаний: различия между версиями
Belkin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «'''Роль определяет качественное свойство фрагмента знаний предметной области''' Каждый …») |
Belkin (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 5: | Строка 5: | ||
Для классификации ресурсов по семантической нагрузке предложена система '''ролей''', представленная на рисунке. Данная система создана специально для среды знаний по демографии, но при этом обладает универсальностью, позволяющей применить её и к другим областям. Так как система ролей не является фиксированной, её трансформация под иное пространство знаний включает дополнение или изменение некоторых ролей, при этом общая концепция иерархии ролей остаётся неизменной. | Для классификации ресурсов по семантической нагрузке предложена система '''ролей''', представленная на рисунке. Данная система создана специально для среды знаний по демографии, но при этом обладает универсальностью, позволяющей применить её и к другим областям. Так как система ролей не является фиксированной, её трансформация под иное пространство знаний включает дополнение или изменение некоторых ролей, при этом общая концепция иерархии ролей остаётся неизменной. | ||
| − | [[Файл:roles.jpg]] | + | [[Файл:roles.jpg|520px|thumb|left]] |
Версия 10:07, 30 ноября 2012
Роль определяет качественное свойство фрагмента знаний предметной области
Каждый ресурс, входящий в состав пространства профессиональных знаний, помимо содержания, обладает местом в структуре знаний пространства. Содержательное место определяется онтологической структурой предметной области. Помимо этого, каждый фрагмент знаний обладает набором свойств, в том числе семантикой ресурса.
Для классификации ресурсов по семантической нагрузке предложена система ролей, представленная на рисунке. Данная система создана специально для среды знаний по демографии, но при этом обладает универсальностью, позволяющей применить её и к другим областям. Так как система ролей не является фиксированной, её трансформация под иное пространство знаний включает дополнение или изменение некоторых ролей, при этом общая концепция иерархии ролей остаётся неизменной.
