Тест№1/Постановка менеджмента

Тест. Искусство управления.

Планирование времени не является самоцелью. Это — средство достижения цели. Оно должно быть привязано к постановке и достижению целей, и, благодаря этому, оно становится рычагом, помогающим индивидууму и тем, кто с ним работает, добиваться действительно высоких результатов.

Как Вы оцениваете свое умение планировать время? Вы: (1) Записали цели, ведущие к успеху?

(2) Согласовываете эти цели с начальником в случаях, когда он/она имеет к ним отношение?

(3) Производите впечатление человека, который хорошо организован, подлинный профессионал в своем деле, и при этом у него есть время для общения с людьми?

(4) Уделяете достаточно времени работе над важными проектами?

(5) Имеете репутацию человека, который всегда укладывается в сроки?

(6) Спрашиваете своего секретаря, какую работу она/он могла бы сделать вместо Вас?

(7) Иногда работаете вне офиса, чтобы сконцентрироваться на каком-то конкретном деле?

(8) Быстро отвечаете на письма?

(9) Обычно “возвращаете” телефонные звонки (т.е. перезваниваете тому, кто Вам звонил) достаточно оперативно?

(10) В достаточной степени используете оргтехнику и офисное оборудование для экономии своего времени?

(11) Сознательно решаете не делать определенную работу до тех пор, пока кто-нибудь не выразит недовольство?

(12) Составляете список дел и телефонных звонков, которые необходимо или желательно сделать сегодня?

(13) Часто берете работу домой или приходите в офис в выходные?

(14) Чувствуете, что лучше сделать работу самому, чем обучить кого-то, кто сделает это за Вас?

(15) Позволяете людям, заглянувшим поболтать, тратить впустую Ваше время?

(16) Каждое утро сами вскрываете почтовую корреспонденцию?

(17) Полностью пишете текст писем и других документов, которые затем печатает Ваш секретарь?

(18) Тратите время на работу, которую молодой сотрудник мог бы сделать так же хорошо, как и Вы?

(19) Сами договариваетесь о деловых встречах?

(20) Впустую тратите время, раскладывая бумаги по файлам либо разыскивая нужную папку или документ?

(21) Иногда уходите домой с ощущением, что весь рабочий день Вас отвлекали, прерывали, мешали работать?

(22) Отвечаете на телефонные звонки во время неформальных совещаний?

(23) Тратите слишком много времени на бесполезные совещания?

(24) Довольно часто опаздываете на совещания?

(25) Тратите слишком много времени, выслушивая упреки в нарушении сроков и упрекая в этом других?

(26) Слишком требовательны по отношению к себе?

(27) Соглашаетесь, если Вас просят сделать что-либо, тогда как имело бы больше смысла, если бы это сделал кто-то другой?

Чтобы получить рейтинг менеджера, “эффективного на все 100 процентов”, Вам нужно было ответить “да” на вопросы с 1-го по 12-йи “нет” на вопросы с 13-го по 27-й. А как ответили Вы? Есть необходимость в совершенствовании?